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お客様インタビュー
「専門学校の卒業生がピーク時の半分以下になってしまった業界で、毎年予定通り新卒新卒採用ができています。」
株式会社フジオーソラボ
代表取締役 藤城洋介様
フジオーソラボは、江東区にある歯科技工所です。
2015年、新卒採用を目的に、ウェブラボでWebサイトを制作しました。
フジオーソラボは、矯正技工の中でもより専門性の高いインダイレクトコアやセットアップモデルを製作している会社で、まずは学生にどんな仕事をしているかを知ってもらえるようにコンテンツを配置しました。
また、社内の雰囲気やスタッフの想いを知ってもらうべく、カメラ撮影、社員インタビュー記事の掲載、合わせてスマートフォン対策も実施しました。
サイト公開後の成果等について、代表の藤城様にお話を伺いました。
当社で採用サイトを制作する前は、どのような課題や悩みがありましたか？
年々、歯科技工を学ぶ専門学生が減少してきています。今や専門学校の卒業生がピーク時の半分以下で、全国で900人切るぐらいまで落ち込んでいるのです。
全国に歯科技工所は個人経営も含めると、およそ2万5千件程度ありますが、専門学校には毎年20倍以上の求人票が集まってくるような状況です。
最近では、人材が獲れなくて倒産する同業者も出てきており、当社もしだいに採用活動に苦戦するようになっていました。
ウェブラボにご依頼いただくまでの経緯を教えてください。
ウェブラボのクライアントである自由が丘矯正歯科の成田先生は20年来のお付き合いです。
たまに会食を共にさせていただきますが、その際に採用に関する悩みを相談したことがありました。その時に、成田先生から「学生向けならばWebサイトが無いと話にならないのでは!?」というご指摘をいただき、ウェブラボを紹介してもらったのがきっかけです。
当社で採用サイトを制作後、その課題や悩みは解消されましたか？
はい。3年間で毎年予定通り4人ずつ採用できています。
また、それまでは、情報が無いまま見学に来ていたので、来てみたら思っていたものと違っていたと言われることが多かったのですが、サイト公開後は「見学に来てみたら、思っていたのと違った」ということが無くなり、見学に来てくれた学生がそのまま就職試験に進んでくれるようになりました。
ミスマッチが解消された状態で見学に来てもらえるようになったからだと思います。
来る学生に聞いてみても、ほぼ100％、Webサイトを見てから来社してくれているようです。こちらが「そんなこと書いたっけ？」というような細かいところまで読みこんで来てくれる学生も珍しくありません。
当社の仕事内容は学校でも習わないことなので、そういう面での認知度も上がりました。
社内外の評判は如何でしょうか？
社員にとっても、自分の会社や仕事のことを世の中に紹介していくということは嬉しいことのようです。
また、こちらからの発信に対して学生が応募してきてくれていることへの自覚が生まれてきましたし、会社としてしっかりやることをやっているという安心感を与えられているように感じます。
ウェブラボのWeb制作サービスを受けてみてどうでしたか？
まず、学生の採用という当初の目的に対して100％達成できたのは良かったです。
業界全体が採用に困っている中で、これだけ採用できているというのは同業者にも驚かれます。
ウェブラボのディレクターやカメラマン、インタビュアーと一緒に仕事をする中で、例えば社員インタビューを載せた方が良いといった、こちらが知らないことを提案してもらいながら制作できたのも良かったと思います。
今後は、このWebサイトを制作した3年前からフロアも増えましたし、さらに来年ももう１フロア増えるので、写真を撮り直したり、内容も拡充していきたいと思っています。
