数年前から段階的に進められていたChromeのサードパーティーCookieの廃止ですが、本格的な運用を前に、7月22日にGoogleからサードパーティーCookieの廃止を撤回するとの発表がありました。   発表内容は英文ですが、日本でも話題となっており、ひとまずは「現状維持」という発表であり、特別何かが変わるということはなく、大きな動きがあるまでは様子見で問題ないでしょう。 一方でAp…詳しく見る

採用サイトは、自社の魅力を伝えるための最強のツールです。しかし、「採用サイトを公開しているけれど、採用したいと思える人からの応募がない」と感じている方も少なくないでしょう。   もしかすると、自社の特徴や魅力が今ひとつ求職者に伝わっていない可能性があります。今回は、リニューアルが必要なサイトの特徴や採用サイトをリニューアルするメリットについてわかりやすく解説していきます。   …詳しく見る

2024年4月の「改正障がい者差別解消法」の施行によって、ウェブアクセシビリティの義務化が大きな話題となっています。法改正によってホームページへのウェブアクセシビリティ対応が義務化される場合、遅くても2024年6月4日までにはしっかりとした対応が必要です。   とはいえ、「ウェブアクセシビリティって、そもそも何？」という方も少なくないでしょう。今回は、ウェブアクセシビリティとはいったいど…詳しく見る

ホームページが動かないといったお問い合わせの中には、ごく稀にレンタルサーバの機能不足が原因だったことがあります。サーバが対応できる範囲であれば新規にインストールする対処を行えますが、どうしてもサーバ側が対応できない事例の場合、再度サーバ移転を行うという手段を取る必要もでてきます。   特に移転した直後にトラブルが発生しますと、余分なコストと時間がかかり大きな損失となってしまうでしょう。現…詳しく見る

2023年10月に、Googleから新たな「メール送信者のガイドライン」が発表されました。その内容は、2024年2月以降悪質なメールへのセキュリティを強化し、個人向けGmail宛の送信者に対してメール認証設定の義務付けを行う、というものです。   このガイドラインに従わない場合、Gmailアカウントへメールが届かなくなるリスクがあります。本記事ではメール認証とは何なのか、ガイドラインの対…詳しく見る

企業のホームページに掲載している採用サイトや社内報などに、社員の名前や顔写真を掲載していませんか？人によっては、「個人情報なので公開はやめてほしい」や「名前をわからないようにしてほしい」など、個人情報やプライバシー保護の観点からそのように思うことがあるでしょう。   社員の情報をインターネット上に載せることで、どんなメリットやリスクがあるのでしょうか。 今回は、ホームページに顔写真や名前…詳しく見る